“一般に「経歴」、「経験」、「発展」、さらには「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないしは継続性を持った概念とされています。「キャリア」を積んだ結果として、「職業能力」が蓄積されていくものです。”
キャリアは“積み重ね”てきたことの全体を指すものですから、アップもダウンもありません。
今年9月11日、キャリアコンサルタントの国家資格化を盛り込んだ「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律」が成立し、同年9月18日に公布されました。
メディアではあまり話題になっていないようですが、来年4月1日より国家資格となり、厚生労働省が定めた能力体系(必要な知識及び技能)の試験に合格している人のみが「キャリアコンサルタント」の名称を使えるようになります。
[参考]
「キャリアコンサルティング」とは(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/career_consulting/
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